Аттестация сотрудников по строповке и работа с СГЗП: опыт начальника цеха в работе с комиссией

Согласно положениям Закона Российской Федерации "О труде", а также правилам внутреннего трудового распорядка организации, принятым в соответствии с данным Законом, члены комиссии по аттестации сотрудников должны быть выбраны из числа квалифицированных работников организации, имеющих необходимые знания и опыт в той области, в которой проводится аттестация. Окончательное решение о том, должен ли конкретный начальник цеха входить в состав комиссии, принимается руководством организации на основе его квалификации и опыта в данной области.

Для решения вопроса необходимо изучить внутренние документы организации, в частности положения по аттестации рабочих мест и требования к составу комиссии по аттестации. Они должны содержать информацию о том, какие должности и специалисты должны входить в состав комиссии, а также о требованиях к их квалификации и опыту работы. Если в положении по аттестации не указано, что начальник цеха обязательно должен входить в состав комиссии, его присутствие может быть спорным. Главным критерием при выборе членов комиссии является наличие опыта работы и компетенции в вопросах строповки и работы с СГЗП.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к внутренним документам организации, в которых должны быть указаны условия проведения аттестации сотрудников по строповке и работе с СГЗП. При отсутствии соответствующих положений внутренних документов организации, необходимо руководствоваться положениями Трудового кодекса РФ:

Статья 21. Трудовой договор Статья 71. Порядок проведения аттестации условий труда Статья 190. Гарантии работника при аттестации Статья 194. Ответственность работодателя при проведении аттестации