Аттестация рабочих мест: обязательность и безопасность в офисе

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации аттестация рабочих мест является обязательной для всех организаций, вне зависимости от характера производственной деятельности. Однако, в случае если рабочие места не имеют отношения к опасным производственным условиям, аттестация может быть проведена по упрощенной процедуре.

Для данного вопроса необходимо обратиться к нормативным актам, регулирующим трудовые отношения и требования к организации рабочих мест в Российской Федерации. В частности, следует обратить внимание на действующий трудовой кодекс РФ и нормативные акты, уточняющие его положения.

Для получения конкретной информации о необходимости аттестации рабочих мест в конкретной организации следует обратиться к ее внутренним документам, в том числе к положениям об организации работы в офисе и охране труда. Также, возможно, потребуется общение с представителями руководства и/или специалистами по охране труда в данной организации для получения более точной информации.

Статьи, которые применимы для решения вопроса об аттестации рабочих мест в офисе (не опасные производственные условия), включают:

• Федеральный закон "Об охране труда" от 28.12.2013 N 426-ФЗ;
• Постановление Правительства РФ "Об утверждении Правил проведения аттестации рабочих мест и перечня работ, при выполнении которых проводится обязательная аттестация рабочих мест" от 26.12.1997 N 1576;
• Приказ Минтруда России "Об утверждении Типового положения об аттестации рабочих мест и Инструкции по его применению" от 22.11.2013 N 545н.