Аспирантура в бухгалтерии: оплачиваемый учебный отпуск и возможность противостоять необоснованным требованиям после окончания обучения

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник, проходящий профессиональное обучение или стажировку, в том числе по очной форме, имеет право на оплачиваемый учебный отпуск продолжительностью не менее 30 календарных дней в год. Также согласно статье 71 Трудового кодекса, обязательство о возмещении работником расходов на обучение может быть установлено только по соглашению сторон.

Однако, в соответствии с законодательством Российской Федерации, работник не может быть принужден к заключению какого-либо соглашения, в котором предусмотрены условия, налагающие на него неоправданные или необоснованные ограничения, противоречащие его правам и интересам. Таким образом, если указанное обязательство об отработке 5 лет после окончания аспирантуры является обязательным и по сути противозаконным, то работник вправе его не принимать и не подписывать соответствующее соглашение.

Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы:

1. Документы, подтверждающие Вашу учебную деятельность в аспирантуре.
2. Статья, которую Вы нашли и в которой указывается, что положено оплачивать учебный отпуск.
3. Соглашение, которое Вам предлагает директор школы.

Согласно действующему законодательству Российской Федерации, работодатель не может требовать от своих работников заключения соглашения об отработке определенного срока после окончания обучения или других обучающих программ. Данный запрос работодателя может быть рассмотрен как нарушение Ваших прав, предусмотренных законодательством о труде.

Таким образом, если Вы не желаете заключить со школой данное соглашение, то Ваши права будут защищены в соответствии с действующим законодательством.

Статьи, которые могут быть применимыми для решения вопроса, это:

• Трудовой кодекс РФ, статья 79 "Отпуск за обучение"
• Трудовой кодекс РФ, статья 74 "О сроке действия трудового договора"
• Закон РФ "Об образовании", статья 53 "Права аспирантов и докторантов"
• Гражданский кодекс РФ, статья 317 "Договор об образовании"
• Конституция РФ, статья 37 "Право на образование"