Опыт работы на предприятии 1.5 года, рабочие корочки колледжа, восстановление на очную форму обучения и желание получить оплачиваемый учебный отпуск

Согласно законодательству Российской Федерации, работник, имеющий трудовой договор, вправе уйти в оплачиваемый учебный отпуск, если у эти работника имеется рабочая корочка об образовании либо документ, подтверждающий его квалификацию, и он продолжает обучение в соответствующем образовательном учреждении. Право на учебный отпуск возможно и для работников, которые не имеют полного среднего образования. Однако, окончание колледжа может потребоваться от работника в соответствии с условиями трудового договора или внутренними правилами учебного заведения. В любом случае, получение справки вызова для ухода в учебный отпуск может быть предоставлено при соблюдении условий и процедур, установленных законодательством Российской Федерации.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: 1. Паспорт гражданина РФ; 2. Трудовой договор, заключенный между работником и предприятием; 3. Рабочие корочки; 4. Документ об образовании или направление на получение образования (если такой документ имеется); 5. Заявление о предоставлении учебного отпуска; 6. Справка вызова на военную службу (если такая имеется). Дополнительные документы могут потребоваться в зависимости от вида образования и условий трудового договора. Кроме того, необходимо уточнить в трудовом договоре и законодательстве право работника на получение учебного отпуска и оплату за время отпуска.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса, могут включать следующие:

• Статья 181 Трудового кодекса РФ "Учебный отпуск".
• Статья 67 Трудового кодекса РФ "Права работников, проходящих профессиональное обучение".
• Постановление Правительства РФ от 05.06.1995 № 493 "Об утверждении Положения о профессиональном обучении", где описывается порядок прохождения профессионального обучения и условия его предоставления.
• Локальный акт работодателя, регулирующий условия предоставления учебного отпуска для работников предприятия.