Архипова: увольнение, восстановление на работе и новая увольнение по сокращению штатов с согласия профкома. Требуется решение суда

В соответствии с ТК РФ, увольнение по сокращению штатов должно производиться только после согласования с профкомом. В данном случае, увольнение Архиповой было произведено без согласия профкома, поэтому ее восстановили на работу. Однако, после того как профком дал согласие на увольнение Архиповой, она была уволена вновь по тому же основанию - сокращение штатов. В данном случае, решение суда будет зависеть от того, было ли соблюдено все законодательство при увольнении Архиповой, включая процедуры по сокращению штатов в соответствии с ТК РФ. Также необходимо учесть, что Архипова имеет двоих малолетних детей на иждивении, что может повлиять на решение суда. Однако, необходимо также учитывать, что Кленов, имеющий высшее образование, работает на предприятии только 8 месяцев и не имеет иждивенцев, что может быть учтено при принятии решения суда.

Для решения данного вопроса суду необходимо иметь следующие документы: 1) документы, свидетельствующие об увольнении Архиповой в декабре 2017 года, в том числе приказ об увольнении и договор трудовой деятельности; 2) документы, подтверждающие то, что народный суд восстановил Архипову на работу, в том числе копия решения суда; 3) документы, подтверждающие то, что Архипова была вновь уволена в марте 2018 года по сокращению штатов, в том числе приказ об увольнении и договор трудовой деятельности; 4) документы, свидетельствующие о том, что увольнение Архиповой было произведено с согласия профкома; 5) документы, подтверждающие наличие на иждивении Архиповой двоих малолетних детей; 6) документы, подтверждающие стаж работы Кленова на предприятии; 7) документы, подтверждающие наличие у Кленова высшего образования.

На основании данных документов суд должен принять решение о законности увольнения Архиповой в марте 2018 года. Если суд признает увольнение не правомерным, он может вынести решение о восстановлении Архиповой на работу с выплатой ей соответствующей компенсации. Однако, если суд признает увольнение правомерным, Архипова может обратиться к профсоюзу или органам государственной власти для защиты своих трудовых прав и интересов.

Трудовой кодекс РФ: статьи 179, 180, 183, 184, 186.