Акт замера топлива на складе ГСМ: выявлена недостача, возможна инвентаризация и взыскание ущерба

В соответствии с законодательством Российской Федерации, работник несет ответственность за причиненный ущерб, если это прямо предусмотрено законом, коллективным договором, локальным нормативным актом или договором трудовым договором. В данном случае, если действия работника могут быть причиной недостачи топлива на складе, то работодатель имеет право провести инвентаризацию для определения ущерба и его возможного взыскания с работника. Однако, это должно быть определено внутренними правилами работодателя и/или закреплено в трудовом договоре.

Для решения этого вопроса потребуются следующие документы:

1. Акт замера топлива, в котором указана обнаруженная недостача.

2. Документы, подтверждающие количество топлива на складе на момент предыдущей инвентаризации.

3. Документы, подтверждающие количество и условия выдачи топлива работнику на хранение или использование.

4. Документы, подтверждающие наличие мер по контролю за использованием топлива и ответственность работника за его сохранность.

5. Документы, подтверждающие выплату вознаграждения, связанного с ответственностью за сохранность топлива.

Основываясь на этих документах, можно провести инвентаризацию, сравнить остатки топлива на складе и фактически выданное количество работнику и определить наличие недостачи. Если недостача будет подтверждена, то, скорее всего, будет возможно взыскать ущерб с работника, если он не сможет доказать свою невиновность.

Статьи, которые применимы для решения данного вопроса: - Статья 401 Гражданского кодекса РФ "Обязательства по возмещению ущерба, причиненного гражданину" - Статья 1036 Гражданского кодекса РФ "Размер ущерба, подлежащего возмещению" - Статья 126 Трудового кодекса РФ "Ответственность работника за причинение вреда работодателю" - Статья 158 Уголовного кодекса РФ "Кража" - Статья 160 Уголовного кодекса РФ "Разбой" (если недостача была совершена с насилием или угрозой его применения)