Акт донорства на рабочем месте: порядок и условия. Правила выдачи отгулов.

Действующее законодательство Российской Федерации не содержит конкретных правил, касающихся выдачи отгула сотруднику после проведения им акта донорства в рабочее время. Однако, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работодатель обязан предоставить работнику оплачиваемый отпуск в случае проведения им медицинского обследования.

Таким образом, в данном случае, если работник донорствует кровь в рабочее время, то ему может быть предоставлен оплачиваемый отпуск по согласованию с работодателем, либо другие формы компенсации времени, потраченного на донорство. Окончательное решение о порядке действий в данной ситуации может быть сформулировано на основе внутренних правил и процедур работодателя, учитывая специфику его деятельности и условия труда.

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с внутренними документами организации, регулирующими порядок проведения акта донорства сотрудником. Также могут потребоваться документы, регулирующие трудовые отношения между работником и работодателем, в частности, трудовой договор или коллективный договор. При необходимости, могут потребоваться документы, регулирующие сферу здравоохранения, например, лицензия на оказание медицинских услуг.

Статья 201 Трудового Кодекса РФ - Рабочее время Статья 183 Трудового Кодекса РФ - Отпускные дни