5 проблем на работе: принудительная подпись, нехватка товара, угрозы работодателя и другие последствия.

Если вас заставили подписать документ о не достатке товара по результатам ревизии, угрожая вам или находясь под принуждением, это может быть признано незаконным. В этом случае вы можете обратиться в правоохранительные органы, чтобы защитить свои права и интересы. Если же у вас нет доказательств подобных нарушений, то вам стоит обсудить ситуацию со своим адвокатом, чтобы выяснить возможности защиты ваших прав, а также рассмотреть возможные последствия в случае возбуждения уголовного дела по факту хищения товара.

Для решения этого вопроса, необходимо обратиться в полицию или в Российскую Инспекцию Труда и получить справку о незаконности действий работодателя. Также необходимо собрать все возможные доказательства нарушений со стороны работодателя, такие как письма, звонки, записи разговоров и т.п.. Важно сохранить все документы относящиеся к ревизии и не подписывать документы, которые нарушают ваши права. Если угрозы работодателя будут продолжаться, необходимо обращаться за юридической помощью, как можно раньше, для защиты своих прав и интересов. Ответственность за подобные действия работодателя может включать различные типы юридических санкций и штрафы.

Статья 119 Уголовного кодекса Российской Федерации - угроза причинения вреда здоровью или имуществу.

Статья 163 Уголовного кодекса Российской Федерации - применение насилия в отношении представителя власти.

Статья 238 Уголовного кодекса Российской Федерации - изготовление, приобретение, хранение, перевозка или сбыт поддельных документов.

Статья 159 Уголовного кодекса Российской Федерации - мошенничество.