5 причин ухода с работы: низкая зарплата, проблемы с премиями и жильем, нежелание продолжать службу и невозможность уволиться

Добрый день!

Согласно законодательству Российской Федерации, срок контракта срочной военной службы в армии составляет два года. Однако, если ваш сын заключил контракт на 6 месяцев, то это подразумевает, что он является военнослужащим по договору о найме (контракту).

В соответствии с частью 4 статьи 69 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе", в случае контрактной военной службы по условиям договора о найме (контракту) военнослужащий имеет право на увольнение по окончании установленного срока контракта, а также досрочно по соглашению сторон или по основаниям, установленным Федеральным законом. Основаниями для досрочного увольнения, установленными Федеральным законом, могут быть: состояние здоровья, семейные обстоятельства, прекращение гражданства РФ и т.д.

В случае, если военные командиры части отклоняют рапорт на увольнение, ваш сын может обратиться в военную комиссию по месту жительства. Комиссия проведет проверку и примет решение, которое будет законным.

Также следует обратить внимание на то, что в соответствии со статьей 56 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе", военнослужащие имеют право на получение выплат, определенных законодательством, в том числе и на премии. Отсутствие премий без надлежащего основания может являться нарушением законодательства.

Надеюсь, данный ответ будет полезен.

Для решения вопроса о возможности увольнения сына необходимо принести следующие документы: 1. Договор о приеме на военную службу по контракту; 2. Рапорт о желании сына уволиться, подписанный им; 3. Копия Приказа о заключении контракта о приеме на военную службу; 4. Копия Приказа о переводе сына в данную часть воинской службы; 5. Копия Приказа о назначении сына на должность в данной части; 6. Копия Приказа о присвоении воинского звания, дополнительных наградах и.т.д, если они имеются.

Кроме того, необходимо иметь в виду, что есть определенные правила, регулирующие возможность увольнения военнослужащих по контракту до истечения срока их действия в соответствии с Федеральным законом "О воинской обязанности и военной службе". Поэтому следует проконсультироваться с официальным представителем данной части и понять причины, по которым отказывается одобрить рапорт об увольнении.

Статьи, которые могут быть применены в данной ситуации: - Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 76-81 (условия заключения трудового договора); - Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 182-183 (условия расторжения трудового договора); - Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе", глава 3 (права и обязанности военнослужащих); - Устав внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации (условия и порядок прохождения военной службы).