40 часов рабочей недели для женщин на крайнем севере: нарушение правил или необходимость для продавцов?

Согласно статье 153 Трудового кодекса Российской Федерации, для работников женского пола, занятых на работах в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, продолжительность рабочего времени не может превышать 36 часов в неделю. Следовательно, если в договоре указано 40 часов рабочей недели для женщины на должности продавца в такой местности, это может рассматриваться как нарушение трудового законодательства.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации и проверить, соблюдается ли указанный в договоре режим работы для женщин, работающих в районах крайнего севера и приравненных к ним местностях.

Для этого могут понадобиться следующие документы: 1. Конституция РФ; 2. Трудовой кодекс РФ; 3. Федеральный закон "О трудовых книжках" от 17 июля 1999 г. N 187-ФЗ; 4. Постановление Правительства РФ от 28 сентября 2013 г. N 797 "Об утверждении перечня наименований профессий и должностей работников, занятых на работах в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях".

Согласно статье 154 Трудового кодекса РФ, рабочая неделя для женщин в районах крайнего севера и приравненных к ним местностях не должна превышать 35 часов. Поэтому, если в договоре указано 40 часов, это может рассматриваться как нарушение трудового законодательства.

Также необходимо уточнить, является ли продавец на данной должности работником, занятым на работах в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в соответствии с перечнем профессий и должностей, утвержденным Правительством РФ. Если да, то работодатель обязан соблюдать требования, установленные законодательством для данной категории работников.

Для принятия окончательного решения необходимо провести более подробную проверку соблюдения трудового законодательства и оценить все конкретные обстоятельства данного случая.