1. Списание просрочки в зоомагазине – все вопросы и ответы 2. Почему больничный не оплачивается: ситуация и правила 3. Что делать, если возникли вопросы о действиях директора

Здравствуйте! Я, как юрист специализирующийся на законодательстве Российской Федерации, могу сказать, что директор не имеет права списывать просрочку без заключенного договора о возмещении убытков. Также, согласно Трудовому кодексу РФ, сотрудник имеет право на оплату больничного листа. Рекомендую сотруднику обратиться в организацию профсоюзов или юридическую консультацию для защиты своих трудовых прав.

Для решения данного вопроса следует выяснить, как было оформлено трудовое соглашение между работником и работодателем, какова должностная инструкция работника, какие условия по заработной плате и дополнительным выплатам были предусмотрены в документах, которые подписывались при приеме на работу. Также может потребоваться анализ документов, подтверждающих неуплату больничного.

Необходимость проведения данных мероприятий связана с тем, что никакая просрочка, кроме заработной платы, не может списываться со счета работника без его согласия. Более того, неоплата больничного - это нарушение прав работника и может привести к различным санкциям со стороны социальных органов. Поэтому в данной ситуации требуется анализ работодателем всех имеющихся документов для выявления нарушений законодательства в области трудовых отношений.

Статья 133 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) - Оплата труда в период болезни.

Статья 136 ТК РФ - Компенсация за простой и вынужденный прогул.

Статья 137 ТК РФ - Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты и средствами индивидуальной гигиены.

Статья 139 ТК РФ - Ответственность работодателя за несвоевременную выплату заработной платы.