1. Как правильно расторгнуть трудовой договор в одностороннем порядке 2. Важные факторы, вызывающие заболевание астмой 3. Все, что нужно знать о работе в автосервисе: советы и рекомендации

Нет, нельзя расторгнуть трудовой договор в одностороннем порядке по причине заболевания астмой работая в автосервисе, поскольку данный случай относится к категории заболеваний, связанных с профессиональной деятельностью, и требует определенных мер защиты работника в соответствии с законодательством Российской Федерации. Вместо этого следует соблюдать процедуру предоставления соответствующих медицинских документов и дополнительных льгот работнику в соответствии с законодательством.

Для ответа на данный вопрос, необходимо будет ознакомиться с нормативными правовыми актами, регулирующими трудовые отношения в России, включая Гражданский кодекс РФ, Трудовой кодекс РФ, Положение о порядке приема на работу и увольнения работников, а также судебной практикой по данному вопросу. Кроме того, для принятия решения понадобятся медицинские документы, подтверждающие наличие заболевания астмой и его влияние на работоспособность работника в условиях автосервиса. В зависимости от конкретных обстоятельств дела могут потребоваться и другие документы, такие как трудовой договор, приказы и распоряжения работодателя, документы о медицинском освидетельствовании, а также документы, подтверждающие соблюдение законных процедур при расторжении трудового договора.

Статьи, применимые для решения данного вопроса: - статья 81 Трудового кодекса РФ "Основания и порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя"; - статья 183 Трудового кодекса РФ "Сохранение места работы при возобновлении трудовой деятельности работника после временной нетрудоспособности".