Как расторгнуть договор ГП в одностороннем порядке: правила и сроки. Что делать, если исполнитель не отвечает?

Как мне расторгнуть договор с исполнителем, учитывая прописанные в нем условия, если он не отвечает на связь уже неделю, деньги за прошлый месяц уже перечислены и как прописать в уведомлении, что оплата за август невозможна, если исполнитель не выполняет план и не появляется? Достаточно ли будет уведомления или нужно обратиться в суд? И в какой момент можно расторгнуть договор?

| Ефим, Москва
Категория: Договорное право
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1875 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

В соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации договор может быть расторгнут по соглашению сторон, либо по решению суда. Если в вашем договоре предусмотрена возможность одностороннего расторжения, то суть нотификации заключается в уведомлении другой стороны о своем намерении расторгнуть договор. Для соблюдения установленного срока, вам следует расторгнуть договор через месяц с даты уведомления, если у вас действительно имеется возможность одностороннего расторжения договора. Если исполнитель не выполняет план и не появляется, вы можете пропустить этот месяц и уведомить другую сторону о своем желании расторгнуть договор с даты истечения месячного периода с момента уведомления. Если вместе с уведомлением вы приложите подтверждение об отправке уведомления, например, письмо с уведомлением о доставке или уведомление о прочтении сообщения в мессенджерах, то это может помочь в решении спора, если другая сторона не согласится с расторжением договора. Если же расторжение договора не получится осуществить в одностороннем порядке, то вы можете обратиться в суд с иском о расторжении договора по основанию неисполнения обязательств с другой стороны.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1875 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

  1. ГП договор;
  2. Корреспонденцию (письма, сообщения, звонки) с исполнителем и подтверждение о доставке (если имеется);
  3. Доказательства (например, выписку из банковского счета), подтверждающие перечисление денег за прошлый месяц.

Согласно условиям договора, его можно расторгнуть в одностороннем порядке с предварительным уведомлением в течение месяца. Поэтому, если исполнитель не отвечает на ваши письма, сообщения и звонки, вам нужно прислать ему уведомление о расторжении договора, указав причину расторжения и дату, с которой вы желаете расторгнуть договор.

Уведомление можна отправить по электронной почте, с уведомлением о доставке и/или почтовым отправлением с уведомлением о вручении. Если исполнитель не ответит на уведомление или откажется расторгать договор, вы можете обратиться в суд.

В уведомлении о расторжении договора можно указать, что оплата за август невозможна, если это соответствует действительности. Также можно указать причины, по которым необходимо расторгнуть договор и как исполнитель не выполняет своих обязательств.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1875 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Гражданский кодекс Российской Федерации: - статья 450 "Расторжение договора в одностороннем порядке"; - статья 451 "Основания для расторжения договора в одностороннем порядке".

Также может быть применимы: - Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации; - Трудовой кодекс Российской Федерации; - Закон Российской Федерации "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг".

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Поддержка специалиста поможет: 

  • в составлении ходатайства/иска.
  • обжаловать судебное решение;
  • получить грамотное юридическое сопровождение.

Эта услуга может понадобиться если: 

  • нарушение не доказано;
  • закон был истолкован ошибочно;
  • документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано. 

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы