Трудовой договор
Официальный процесс трудоустройства и заключения трудового договора регулируется рядом органов и учреждений. Значительную роль в этом процессе играет федеральное законодательство, включающее Гражданский кодекс, Трудовой кодекс, Федеральный закон "О занятости населения" и другие нормативные акты. Подробнее узнаем в данной статье.
Читать полностью...Увольнение во время испытательного срока
Если работник с увольнением не согласен, он может обжаловать действия работодателя в суде. Поэтому оптимальным вариантом увольнения в процессе испытательного периода является взаимное соглашение сторон. Своя специфика характерна для данного рода увольнения в отношении беременной женщины, сотрудника с больничным листом, материально ответственного лица. Кроме того, определенные категории работников в течение испытательного срока уволены быть не могут.
Читать полностью...Взыскание морального вреда по трудовому спору в 2024 году
Если начальство не платит зарплату, переводит на другую работу без одобрения и при ряде других ситуаций можно претендовать на оплату компенсации, в том числе моральной. Все порядки и нормативы регулируются законодательством. Сумма зависит от ряда факторов, в том числе действий работодателя.
Читать полностью...Увольнение без отработки
Касающееся увольнения по своей инициативе заявление может быть подано сотрудником в любой момент. Без отработки он может уволиться при наличии ребенка с инвалидностью, пенсионного возраста, а также при нарушении работодателем специфики трудового законодательства. При наличии веских причин на увольнение одним днем и несогласии нанимателя работник может обжаловать решение нанимателя в судебной инстанции.
Читать полностью...Увольнение по собственному желанию в 2024 году
С прежнего места работы можно уволить по собственному желанию без проблем, если соблюдать все правила.
Читать полностью...Средние зарплаты по России в 2023-2024
На 2023-2024 год заработные платы заметно увеличились. Увеличение сумм началось после 2012 года. Изначально изменения коснулись только части направлений, далее рассмотрели корректировки в других. Выплаты значительно зависят от региона, стажа, должности, дополнительных, стимулирующих выплат, условий на работе и прочих факторов.
Читать полностью...Сведения о доходах физического лица и о выплатах страховых взносов, произведенных в пользу физического лица
В статье рассказывается о доходах физического лица и о выплатах страховых взносов. Какие есть справки и в каких случаях они применяются.
Читать полностью...Самозанятость, налоги, пенсия и другие...
Самозанятость — возможность сделать бизнес легальным или уловка от государства? В статье разберем все нюансы налогообложения и основные преимущества.
Читать полностью...Что делать, если работодатель не отдает трудовой договор?
Если работодатель не спешит с выдачей трудового договора, нужно начать с запроса. Просьба передается в отдел кадров, а оформляется в виде письменного документа. Форма свободная. Ответ должны дать за 3 рабочих дня. Также допускается обращение в Роструд, прокуратуру или суд.
Читать полностью...Работа по совместительству
Работа по совместительству — отличное решение, главное добиться правильного оформления. Если место другое, то нужен трудовой договор. Некоторые должности и сферы не позволяют брать дополнительные смены или часы. Есть много тонкостей, которые важно соблюдать. Нередко для уточнения деталей нужно привлекать юриста.
Читать полностью...Уведомление о сокращении должности
Как правильно документально оформить сокращение штата сотрудников, чтобы процедура была законной.
Читать полностью...Как пройти медосмотр на работу?
Медосмотр нужно проходить по выданному работодателем бланку определенной формы. Клиника может быть частной и государственной, если в заявлении не указано определенное заведение. Нужно пройти весь список врачей. Документ относиться работодателю, он обязан компенсировать затраты. Организация получает выплату от соцстраха.
Читать полностью...Сокращение должностей в штатном расписании
При сокращении работников нужно учитывать их права и некоторые ограничения. Требуется оплачивать выходное пособие и соблюдать нормы ТК. Легче всего оформляется перевод на другую должность или в стороннюю компанию. Нужно меньше затрат и времени, но требуется согласие работника.
Читать полностью...Как правильно составлять договор гражданско-правового характера
В данной статье рассказывается о том, как правильно составлять договор гражданско-правового характера и кому он подходит.
Читать полностью...Как уволить нерадивого работника
Для увольнения сотрудников, мешающих работе компаний или предприятий приходится прибегать к уловкам и тщательно изучать ТК РФ. Есть масса причин для расчета, в том числе прогулы, несовпадение даты невыхода на работу и начала больничного, регулярные опоздания, отказ от выполнения плана и так далее. Достаточно найти ваш вариант.
Читать полностью...Категории
Разводы | 41 |
Раздел имущества | 24 |
Алименты | 62 |
Наследство | 28 |
Жилищные споры | 100 |
Земельные споры | 29 |
Права родителей | 88 |
Купля-продажа квартиры | 43 |
Автомобильное право | 134 |
Семейные споры | 39 |
Пенсия | 93 |
Документы | 234 |
Банкротство | 74 |
Миграционное право | 44 |
Трудовое право | 132 |
Потребительское право | 104 |
Коронавирус | 35 |
Материнский капитал | 45 |
Гражданское право | 178 |
Рассылка | 75 |
Военное право | 20 |
Налоговое право | 96 |
Банки и кредиты | 81 |
Партнерские материалы | 10 |
Полезное для бизнеса | 54 |
Санкции | 42 |
Мобилизация | 85 |
Жилые комплексы | 2 |
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы