Средние зарплаты по России в 2024-2024
На 2024-2024 год заработные платы заметно увеличились. Увеличение сумм началось после 2012 года. Изначально изменения коснулись только части направлений, далее рассмотрели корректировки в других. Выплаты значительно зависят от региона, стажа, должности, дополнительных, стимулирующих выплат, условий на работе и прочих факторов.
Читать полностью...
Сведения о доходах физического лица и о выплатах страховых взносов, произведенных в пользу физического лица
В статье рассказывается о доходах физического лица и о выплатах страховых взносов. Какие есть справки и в каких случаях они применяются.
Читать полностью...
Самозанятость, налоги, пенсия и другие...
Самозанятость — возможность сделать бизнес легальным или уловка от государства? В статье разберем все нюансы налогообложения и основные преимущества.
Читать полностью...
Что делать, если работодатель не отдает трудовой договор?
Если работодатель не спешит с выдачей трудового договора, нужно начать с запроса. Просьба передается в отдел кадров, а оформляется в виде письменного документа. Форма свободная. Ответ должны дать за 3 рабочих дня. Также допускается обращение в Роструд, прокуратуру или суд.
Читать полностью...
Работа по совместительству
Работа по совместительству — отличное решение, главное добиться правильного оформления. Если место другое, то нужен трудовой договор. Некоторые должности и сферы не позволяют брать дополнительные смены или часы. Есть много тонкостей, которые важно соблюдать. Нередко для уточнения деталей нужно привлекать юриста.
Читать полностью...
Уведомление о сокращении должности
Как правильно документально оформить сокращение штата сотрудников, чтобы процедура была законной.
Читать полностью...
Как пройти медосмотр на работу?
Медосмотр нужно проходить по выданному работодателем бланку определенной формы. Клиника может быть частной и государственной, если в заявлении не указано определенное заведение. Нужно пройти весь список врачей. Документ относиться работодателю, он обязан компенсировать затраты. Организация получает выплату от соцстраха.
Читать полностью...
Сокращение должностей в штатном расписании
При сокращении работников нужно учитывать их права и некоторые ограничения. Требуется оплачивать выходное пособие и соблюдать нормы ТК. Легче всего оформляется перевод на другую должность или в стороннюю компанию. Нужно меньше затрат и времени, но требуется согласие работника.
Читать полностью...
Как правильно составлять договор гражданско-правового характера
В данной статье рассказывается о том, как правильно составлять договор гражданско-правового характера и кому он подходит.
Читать полностью...
Как уволить нерадивого работника
Для увольнения сотрудников, мешающих работе компаний или предприятий приходится прибегать к уловкам и тщательно изучать ТК РФ. Есть масса причин для расчета, в том числе прогулы, несовпадение даты невыхода на работу и начала больничного, регулярные опоздания, отказ от выполнения плана и так далее. Достаточно найти ваш вариант.
Читать полностью...
Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в России: порядок применения и расчета
В данной статье будут рассмотрены основные принципы, связанные с установлением минимального размера оплаты труда (МРОТ) на федеральном уровне. Кроме того, будет описано, как происходит расчет МРОТ за отработанный час, день, месяц и другие установленные периоды времени.
Читать полностью...
Оплата работы в выходной день
Переработки знакомы практически каждому. Случается, что начальство требует остаться подольше, выйти в чужую смену или свой законный выходной. По закону в течение недели на работу должно уходить до 40 часов. Дополнительные выходы допускаются в случае необходимости, но меняется формат оплаты. Требуется платить в два раза больше. Расчет выполняется с учетом цены смены, выпущенной единицы либо рабочих часов.
Читать полностью...
Как на законных основаниях взять неоплачиваемый отпуск
Помимо оплачиваемого отпуска допускается брать неоплачиваемый, все нормативы прописаны в трудовом законодательстве. Сроки составляют до 14 дней, но для определенных категорий граждан они доходят до 60 дней, в том числе это касается инвалидов, тех, кто получил звание участника военных действий. Отгулы оформляются официально, требуется заявление, указание причин, внесение корректировок в табель работника. Больничный во время отпуска не оплачивается
Читать полностью...
Как уволиться по соглашению сторон
Какие варианты увольнения бывают и какие выплаты при этом положены? Как правильно уволиться, чтобы не потерять причитающиеся денежные средства?
Читать полностью...
Как получить больничные после увольнения
Для оформления больничных выплат бывшему работодателю следует отправить по электронной почте пакет документации. Если в течение двух предшествующих больничному лет гражданин менял место работы, то от каждого работодателя он должен получить справку 182-н. Если имеющий больничный лист гражданин был трудоустроен официально, он имеет равные с обычным, трудящимся в офисе, сотрудником права. Работодатель при игнорировании запроса по поводу выплаты больничных может быть привлечен к ответственности – вплоть до уголовной.
Читать полностью...Категории
| Разводы | 42 |
| Раздел имущества | 24 |
| Алименты | 62 |
| Наследство | 28 |
| Жилищные споры | 100 |
| Земельные споры | 29 |
| Права родителей | 88 |
| Купля-продажа квартиры | 43 |
| Автомобильное право | 134 |
| Семейные споры | 39 |
| Пенсия | 93 |
| Документы | 234 |
| Банкротство | 76 |
| Миграционное право | 46 |
| Трудовое право | 132 |
| Потребительское право | 105 |
| Коронавирус | 35 |
| Материнский капитал | 45 |
| Гражданское право | 180 |
| Рассылка | 75 |
| Военное право | 20 |
| Налоговое право | 96 |
| Банки и кредиты | 81 |
| Партнерские материалы | 11 |
| Полезное для бизнеса | 59 |
| Санкции | 42 |
| Мобилизация | 85 |
| Жилые комплексы | 2 |
| Уголовное право | 1 |
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы