Жизненные события автора: родительский отпуск, пособие, перевод на новое место работы

Согласно законодательству Российской Федерации, для получения пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет необходимо предоставить соответствующие документы, подтверждающие право на данное пособие. В данной ситуации, если требуется повторно предоставить документы, необходимые для оформления пособия, то работодатель имеет право отложить выплаты по соответствующему пособию до тех пор, пока не будут представлены все необходимые документы. Кроме того, решение о выплате пособия в данной ситуации также может зависеть от правильности заполнения документов и их соответствия требованиям законодательства.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Заявление на оформление пособия по уходу за ребенком;
2. Свидетельство о рождении ребенка;
3. Документ, подтверждающий ваше трудовое отношение к РЖД (например, трудовой договор);
4. Документ, удостоверяющий ваше право на отпуск по уходу за ребенком;
5. Документы, подтверждающие размер вашего заработка до начала отпуска по уходу за ребенком.

Если вы уже предоставляли данные документы при оформлении пособия, то вам необходимо обратиться в отдел кадров РЖД для уточнения причин, по которым сейчас вам требуется предоставить эти документы снова. Если вам отказывают в выплате пособия без оформления по вышеуказанным причинам, вам следует обратиться в Государственную инспекцию труда для защиты своих прав.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации, зависят от конкретных обстоятельств, включая законодательство о труде, социальном обеспечении и социальной защите. Например, статьи Трудового кодекса РФ, Федерального закона "О дополнительных гарантиях по социальному обеспечению для женщин, имеющих детей", Федерального закона "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации" и других. Необходимо более подробно ознакомиться с документами, предоставленными организацией, и провести анализ правовых норм, чтобы дать ответ на указанный вопрос.