Женщина в декретном отпуске: заявление об увольнении заранее, до конца выплаты пособия. Хочет отменить решение.

Здравствуйте. Если вы внесли заявление об увольнении, то его можно забрать, если оно еще не рассмотрено. Однако, если заявление уже было рассмотрено и на основе него было принято решение об увольнении, то изменение обстоятельств не является основанием для отмены решения. Если вы хотите вернуться на работу, вам необходимо обратиться к работодателю с просьбой о сохранении вашего рабочего места в связи с наступлением беременности и уходом за ребенком в соответствии с законодательством Российской Федерации.

В данной ситуации необходимо будет предоставить заявление на отмену заявления об увольнении, подтверждающий действительность беременности и оставление на работе, а также медицинскую справку о беременности. Для подтверждения факта рождения ребёнка потребуется свидетельство о рождении ребёнка. Кроме того, возможно потребуется оформление нового трудового договора или его дополнение. Для получения более подробной консультации рекомендуется обратиться к юристу.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса, зависят от конкретных обстоятельств и фактов дела, а именно от требований трудового законодательства Российской Федерации, установленных для трудовых отношений между работником и работодателем. В частности, могут быть применимы следующие статьи:

• статья 261 Трудового кодекса Российской Федерации - порядок расторжения трудового договора по общему соглашению сторон;
• статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации - основания расторжения трудового договора по инициативе работника;
• статья 261.1 Трудового кодекса Российской Федерации - порядок изменения условий трудового договора по инициативе сторон, в том числе по заявлению работника;
• статья 63 Федерального закона «Об основах защиты здоровья граждан в Российской Федерации» - защита прав беременных женщин на рабочем месте.

Для более точного ответа на данный вопрос необходимо ознакомиться с положениями трудового договора и конкретными обстоятельствами поведения сторон в данном деле.