Жалоба продавца привела к изменению отношения начальника к автору на рабочем месте

Согласно статье 5.61 ТК РФ, работодатель вправе привлечь к дисциплинарной ответственности работника в случае совершения им дисциплинарного проступка, если этот проступок подтвержден материалами проверки и соответствующим решением. Если работодатель намеревается применить к работнику дисциплинарное взыскание, он должен провести проверку обстоятельств, связанных с дисциплинарным проступком.

В данном случае, необходимо оценить наличие доказательств об оскорблении продавца и была ли проведена проверка наличия таких доказательств. Если у работодателя нет достаточных доказательств, подтверждающих обвинения в адрес работника, то увольнение работника может быть признано незаконным судом трудового спора. Если же у работодателя имеется достаточные доказательства, подтверждающие обвинения в адрес работника, то работодатель имеет право наложить на него дисциплинарное взыскание в пределах, установленных Трудовым кодексом РФ.

Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы:

1. Трудовой договор между работником и компанией.
2. Кодекс труда РФ, в котором описаны права и обязанности работодателя и работника.
3. Документы, свидетельствующие о том, что работник не оскорблял продавца и что продавец не представил никаких доказательств.
4. Жалоба продавца на работника, в которой указаны конкретные обвинения в оскорблении.
5. Приказ работодателя о возможном увольнении работника.

В данной ситуации важно выяснить все обстоятельства произошедшего, а также проанализировать документы и правила, регулирующие трудовые отношения. Если работодатель нарушает законодательство, работник имеет право обратиться в трудовую инспекцию или к адвокату для защиты своих прав и интересов.

Статья 19 Трудового кодекса Российской Федерации - Право работника на защиту своих прав и интересов; Статья 152 Трудового кодекса Российской Федерации - Основания и порядок прекращения трудового договора по инициативе работодателя; Статья 129 Трудового кодекса Российской Федерации - Дисциплинарное взыскание.