Нападение начальника на рабочем месте: муж получил травмы, заявление в полицию написано
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 981658
Ответы юристов (1)
Следует отметить, что действия начальника, нанесшие удары вашему мужу на рабочем месте, могут быть квалифицированы как преступление, предусмотренное Уголовным кодексом Российской Федерации (например, статья 115, "Умышленное причинение тяжкого вреда здоровью"). Если начальник будет признан виновным в совершении данного преступления, то ему грозит уголовная ответственность в виде штрафа или лишения свободы.
Насчет предприятия, где произошло данное преступление, следует отметить, что оно может нести административную и/или гражданско-правовую ответственность за действия своего начальника. Например, если подтвердится, что руководство предприятия знало о наличии конфликта между вашим мужем и начальником, но не предприняло необходимых мер для предотвращения конфликта и насилия, то предприятию может быть назначен штраф или возложена гражданско-правовая ответственность за причиненный вред.
Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:
- Заявление в полицию, которое уже было написано.
- Медицинские документы, подтверждающие факт побоев и пребывание на больничном листе.
- Сведения о месте работы мужа и его должностных обязанностях.
- Копии трудового договора мужа и других документов, подтверждающих его статус на предприятии.
- Сведения о начальнике, который нанес удары, включая его должностные обязанности и статус на предприятии.
В данном случае, начальнику, который нанес удары, грозит уголовная ответственность, а предприятию - гражданско-правовая ответственность за причиненный вред здоровью мужа, которая может выражаться в выплате компенсации за моральный и материальный ущерб. В зависимости от обстоятельств, риск заключается в том, что предприятию придется выплатить мужу возмещение убытков и возможно вступить в права мужа с целью возбуждения уголовного дела.
Цивильный кодекс Российской Федерации (статьи 1064-1073), Уголовный кодекс Российской Федерации (статьи 111-115 и 116-117), Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 84-86) и закон "О полиции" (статьи 3, 9, 13-14).
Услуги юристов
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Услуга может пригодиться если:
- взыскание несправедливое или слишком суровое;
- нет знаний, как восстановить свои права;
- помощь нужна срочно.
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы