Жалоба на работодателя: увольнение и невыплата зарплаты за март

Здравствуйте! Если работодатель не выплатил вам заработную плату, вы можете написать претензию о выплате задолженности и подать жалобу на работодателя в инспекцию труда. Жалобу можно подать в течение 3-х месяцев со дня прекращения трудового договора. Также, вы можете обратиться за юридической помощью в организации, занимающейся защитой трудовых прав работников.

Для решения данного вопроса вам следует обратиться в органы надзора за исполнением трудового законодательства. К таким органам относятся территориальные отделы Роструда. Для обращения в органы надзора вам потребуются следующие документы: - копия трудового договора; - копия приказа об увольнении; - документы, подтверждающие факт трудоустройства и неуплаты заработной платы (например, свидетельства, выписки из трудовых книжек, расчетные листки); - заявление о нарушении трудовых прав и интересов (обращение в органы надзора за исполнением трудового законодательства). Срок обращения в органы надзора не установлен, однако, рекомендуется не откладывать его в принципе и обратиться в органы надзора как можно скорее.

Статьи 136, 138, 139 и 145 Трудового кодекса Российской Федерации. Также полагаю, что возможно применение статьи 14.33 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях в случае уклонения работодателя от выплаты заработной платы. Вам необходимо обратиться в инспекцию труда по месту вашего проживания в течение трех месяцев со дня прекращения трудового договора.