Жалоба на оскорбление со стороны старшей медсестры: принятие мер главным врачом

Добрый день! В соответствии с законодательством Российской Федерации, для подачи жалобы на медицинского работника необходимо обращаться к руководству медицинского учреждения, в котором он работает. Жалоба должна быть оформлена письменно и содержать конкретные факты негативного поведения медицинского работника. Руководство должно рассмотреть жалобу и принять меры в соответствии с законодательством, в том числе провести проверку и наказать виновного. Если решение руководства не удовлетворяет заявителя, он может обратиться в правоохранительные органы или суд.

Для подачи жалобы на старшую медсестру, нужно подготовить официальное письмо с указанием следующих данных: 1. ФИО старшей медсестры, на которую подается жалоба; 2. Подробное описание нарушений, которые были совершены старшей медсестрой и действия, приведшие к оскорблениям; 3. Доказательства в виде свидетельских показаний, записей камер видеонаблюдения и т.п.; 4. Подробные сведения обстоятельств и моментах, когда нарушения были совершены старшей медсестрой; 5. Желаемые меры, которые должны быть приняты в отношении старшей медсестры.

Особенно важно указать точную дату и время, когда совершались нарушения, а также данные свидетелей. В качестве дополнительных материалов могут быть представлены копии протоколов, формуляров, документов и других доказательств. Важно, чтобы письмо было подписано и содержало контактные данные заявителя, чтобы можно было связаться для уточнения деталей.

Статья 131 УК РФ "Оскорбление", статья 152 УК РФ "Клевета". Также можно обратиться к Закону РФ "Об охране здоровья граждан", где прописаны права пациента и обязанности медицинских работников.