Заявление без трудовой книжки: форма, процедура и сроки ожидания ответа

Заявление об отсутствии трудовой книжки должно содержать следующую информацию: ФИО заявителя, дату рождения, место работы на текущий момент (если имеется), просьбу о выдаче справки о наличии или отсутствии трудовой книжки, контактные данные заявителя для связи. Заявление должно быть подписано заявителем и адресовано кадровой службе или управлению по труду и занятости населения в соответствующем районе или городе. Важно учесть, что в некоторых случаях требуется предоставление дополнительной информации или документов, что нужно уточнять в конкретном учреждении.

Для написания Заявления об отсутствии трудовой книжки Вам понадобятся следующие документы:

1. Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность.

2. Документ, подтверждающий наличие трудовой деятельности (например, трудовой договор, справка о заработной плате или стаже работы).

3. Документы, подтверждающие факт отсутствия трудовой книжки (например, выписка из трудовой книжки или справка из организации о ее отсутствии).

4. Заявление об отсутствии трудовой книжки, которое должно содержать следующую информацию: ФИО заявителя, его контактные данные, дату написания заявления, причину запроса, а также подпись заявителя.

5. Квитанция об оплате государственной пошлины за предоставление справки об отсутствии трудовой книжки (если необходимо).

Статьи закона, применимые в данном случае, зависят от конкретной ситуации. Если работодатель не выдал трудовую книжку сотруднику, то статьи ст. 65 Трудового кодекса РФ и ст. 12 Федерального закона "О трудовых книжках работников" будут иметь значение. Если работодатель потерял трудовую книжку, то соответствующими статьями будут ст. 80 Трудового кодекса РФ и ст. 16 Федерального закона "О трудовых книжках работников". Кроме того, в такой ситуации могут применяться нормы гражданского и трудового права, регулирующие отношения между работодателем и работником.