Зависимость зарплаты на Крайнем Севере от оклада, надбавок и коэффициента: правильное оформление приказа о приеме на работу согласно требованиям ТК РФ.

В приказе о приеме на работу в исполнение ч.1 ст. 68 ТК РФ следует указать чистый размер тарифной ставки (оклада) без включения любых надбавок. Надбавки компенсационного и стимулирующего характера, премии и т.д. следует прописать в отдельных полях. В отсутствие отдельной графы для указания районного коэффициента в унифицированной форме, можно указать его значение в текстовом виде, например, в поле «Примечание». Что касается северных надбавок, то их размер должен быть указан в соответствии с действующим законодательством и документами, регулирующими порядок начисления надбавок за работу в условиях Крайнего Севера и приравненных к нему местностях, в том числе с учетом зависимости размера надбавок от района работы, возраста и продолжительности работы в регионе. При изменении размера надбавок, их соответствующие значения в приказе следует пересмотреть и изменить соответствующим образом.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:

1. Унифицированный бланк приказа о приеме на работу (формы № Т-1 и Т-1а), утвержденный постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1.

2. Документы, подтверждающие размер северных надбавок, установленных для конкретных районов, а также информацию об возрасте и стаже работника.

3. Информация о размере районного коэффициента для района, в котором работает сотрудник.

Для правильного прописания северных надбавок и районного коэффициента в приказе о приеме на работу необходимо указать их в отдельных полях в соответствии с установленными размерами северных надбавок и районным коэффициентом для данного района. При этом следует указать чистый размер тарифной ставки (оклада) без включения любых надбавок в соответствующем поле унифицированной формы приказа. В случае изменения размера северных надбавок и районного коэффициента необходимо оформить новый приказ о приеме на работу с учетом этих изменений.

Статьи, применимые для решения вопроса:

• Статья 68 Трудового кодекса РФ "Условия труда и оплата труда при работе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях".

• Постановление Госкомстата России от 05.01.2004 № 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетно-отчетной документации по статистике труда и заработной плате".