Защитите свои трудовые права: как действовать при обмане при подписании трудового соглашения и несоответствии обещаний работы

Вы имеете право обратиться в трудовую инспекцию для защиты ваших трудовых прав. В этом случае, вам следует подготовить письменное заявление о нарушении ваших трудовых прав и обмане со стороны работодателя, а также прикрепить копию трудового соглашения и любые другие документы, подтверждающие ваши слова. Трудовая инспекция рассмотрит ваше заявление и проведет проверку по факту нарушения трудового законодательства со стороны работодателя. В случае подтверждения ваших слов, работодатель может быть привлечен к ответственности и вы можете получить компенсацию за причиненные убытки.

Для решения данного вопроса следует обратиться в трудовую инспекцию Российской Федерации. Для этого Вам необходимо подготовить следующие документы:

1. Заявление о нарушении Ваших трудовых прав и законных интересов, в котором необходимо указать факты обмана при подписании трудового соглашения и доказательства нарушения работодателем действующего трудового законодательства.

2. Копию трудового соглашения, которое было подписано под принуждением.

3. Копии документов, подтверждающих обещания работодателя о предоставлении аналогичной работы.

4. Копии всех документов, связанных с трудовыми отношениями, таких как приказ о приеме на работу, трудовую книжку и т.д.

Важно уточнить, что в случае если Вас кинул работодатель, следует также обратиться к адвокату, который поможет в собирании доказательной базы и представит Ваши интересы в суде или других правоохранительных органах России.

статьи 159, 160, 200 Трудового кодекса Российской Федерации; статьи 159, 159.1, 159.2 Уголовного кодекса Российской Федерации.