Защитите свои права на работе: обращение в прокуратуру и трудовую инспекцию, доказательства травли и другие важные меры

При наличии фактов травли со стороны руководителя, вы имеете право обратиться в прокуратуру и трудовую инспекцию. Прокуратура будет заниматься проверкой на предмет нарушений законодательства и возможных преступлений, а трудовая инспекция – проверкой соблюдения Вами и Вашим работодателем трудового законодательства. Для доказательства травли необходимо собрать все возможные доказательства, включая письменные выражения недовольства руководителя, свидетельские показания соотрудников и другие документы, подтверждающие накопление работ и перегрузку. В случае подтверждения фактов травли, Вам могут быть предоставлены правовая защита и возмещение ущерба.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: письменные выражения недовольства руководителя, свидетельские показания соотрудников, ежедневный хронометраж, в котором указано, что весь рабочий день расписан и все рабочие часы заняты текущей работой, другие документы, подтверждающие факт травли.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса: статья 28 Конституции Российской Федерации (право каждого на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены), статья 5 Трудового кодекса Российской Федерации (запрет на травлю работников), статья 152 Трудового кодекса Российской Федерации (обязанности работодателя в области охраны труда), статьи 116-123 Трудового кодекса Российской Федерации (режим рабочего времени и отдыха).