Защитите свои права на работе: уход на больничный, отмщение начальника, перевод на другую смену без согласия, жалобы в суд

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, перевод работника на другую смену без его согласия может быть признан нарушением трудовых прав работника. Вы можете подать жалобу на начальника в суд и требовать восстановления на прежнюю должность и смену, а также возмещения причиненного морального вреда.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1) Копия трудового договора; 2) Копия приказа о переводе на другую смену; 3) Копия документов, подтверждающих вашу болезнь и больничный лист; 4) Копии письменных обращений к начальнику с просьбой о восстановлении на прежнюю должность.

Статьи, применимые для решения данного вопроса: 1) Статья 72 Трудового кодекса Российской Федерации (Запрет на увольнение по причине болезни); 2) Статья 73 Трудового кодекса Российской Федерации (Перемещение работника на другую работу); 3) Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации (Порядок производства перемещения работника на другую работу).