Защитите свои права на работе: увольнение по переписке, отказ рассчитать стоимость, обвинения и ссылки на ТК РФ
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3626319
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег В данной ситуации, руководитель не имеет права отказываться от полной оплаты вашего труда без оснований, так как в соответствии с Трудовым кодексом РФ (ст. 129) работник имеет право на оплату труда в размере, предусмотренном трудовым договором или коллективным договором, а также в соответствии с нормами трудового права. Работодатель не может просто так уменьшить оплату труда работника по своему усмотрению.
Для решения данного вопроса вам потребуется предоставить документы, подтверждающие ваше трудовое отношение с данным работодателем, например, трудовой договор или другие документы, устанавливающие условия вашей работы и оплаты труда.
Статья 129 Трудового кодекса РФ.
Горячая линия
Услуги юристов
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Услуги опытного юриста помогут:
- собрать нужные бумаги;
- проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
- выиграть или оспорить несправедливое судебное решение.
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы