Защитите свои права на возможность взыскания компенсации с работодателя при задержке расчёта по увольнению на 1 месяц

В соответствии с Трудовым кодексом РФ, работодатель обязан производить расчет по увольнению в течение 3-х дней с момента прекращения трудового договора. Задержка расчета на 1 месяц является нарушением трудовых прав работника. В данной ситуации работнику предоставляется право на получение компенсации за задержку расчета по увольнению. Размер компенсации определяется в размере 0,1% от не выплаченной суммы за каждый день задержки.

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы: 1) Копия трудового договора с указанием даты его прекращения; 2) Копия приказа об увольнении; 3) Копия документа, подтверждающего факт задержки расчета по увольнению; 4) Копия справки о заработной плате за последние месяцы работы.

Статьи 136 и 137 Трудового кодекса РФ.