Незаконная установка камеры со звукозаписью на работе: защитите свои права как сотрудник
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3771419
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег В соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель обязан предупредить работников об установке камер наблюдения, а также получить их письменное согласие на проведение видеонаблюдения. В случае отсутствия предупреждения и согласия, работник имеет право обратиться к работодателю с требованием прекратить использование камеры и удалить записи с него. Если работодатель не реагирует на данное требование или продолжает использование камеры без уведомления и согласия, работник может обратиться в органы государственного контроля, такие как Роскомнадзор, а также в судебные органы для защиты своих прав.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:
- Копия трудового договора или другого документа, подтверждающего трудовые отношения между работником и работодателем
- Документ, подтверждающий отсутствие предупреждения и согласия на видеонаблюдение
- Заявление от работника с требованием прекратить использование камеры и удалить записи
Статья 152.1 Трудового кодекса Российской Федерации: Установление и использование работодателем средств контроля за работниками
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
Использовав услугу, получите:
- точную информацию как оспорить сделку;
- оперативный ответ специалиста;
- подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам.
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы