Защитите свои права на работе: договорная занятость, оплата почасовая и за тоннаж, возможные нарушения условий и консультации по действиям

Добрый день! Оговариваются ли в вашем договоре условия по оплате сверхурочной работы и работе в ночное время? Если в договоре такие условия присутствуют, то работодатель должен оплатить вам сверхурочную работу и работу в ночное время в соответствии с указанными в договоре условиями. Если же в договоре не указаны условия по сверхурочной работе и работе в ночное время, то в соответствии с законодательством Российской Федерации сверхурочная работа должна оплачиваться не менее, чем в полуторном размере, а работа в ночное время - не менее, чем в двойном размере. Рекомендуется обратиться к работодателю с просьбой оформить приказы о сверхурочной работе и работе в ночное время, а в случае отказа - обратиться в организацию, ответственную за защиту прав работников, для защиты своих трудовых прав.

Для решения данного вопроса Вам необходимо обратиться к юристу, который профессионально занимается трудовым правом в Российской Федерации. Юрист должен провести анализ договора, законодательства, исправлений и добавочных соглашений к договору, выявить нарушения прав работника, а также рассмотреть варианты принятых мер по оплате труда. Далее, Вам нужно будет предоставить все документы, которые могут подтвердить нарушения работодателя, а именно договор, приказы о назначении на работу, график работы, табель учета рабочего времени, расчеты заработной платы и другие документы. Основываясь на этих данных, юрист сможет предоставить Вам квалифицированную юридическую помощь и решить данный вопрос.

Трудовой кодекс Российской Федерации. Статьи 65, 96, 109.