Защита работников: отзыв увольнения, принуждение к соглашению, задолженности и жалобы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3878840
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Уважаемый клиент, вероятность отзыва увольнения по соглашению сторон зависит от конкретных обстоятельств вашего случая. Вам следует обратиться к опытному юристу, специалисту в области трудового права, чтобы проанализировать все детали вашей ситуации и определить возможности отзыва данного соглашения. Для работы с вашим вопросом потребуются следующие документы и информация: копия соглашения о увольнении, документы об удержании заработной платы и премии, а также любые другие документы, подтверждающие нарушения со стороны работодателя. Кроме того, будет полезно иметь информацию о вашем трудовом договоре, коллективном договоре и внутренних правилах компании.
1. Копия соглашения о увольнении
2. Документы об удержании заработной платы и премии
3. Дополнительные документы, подтверждающие нарушения со стороны работодателя
4. Трудовой договор
5. Коллективный договор
6. Внутренние правила компании
Статья 226 Трудового кодекса РФ. Статья 136 Трудового кодекса РФ. Статья 143 Трудового кодекса РФ. Статья 136.1 Трудового кодекса РФ. Статья 136.2 Трудового кодекса РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующих случаях:
- если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
- угрожают физическим вредом;
- если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Поддержка юриста потребуется, если:
- нет реакции на претензию;
- продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
- случай не признают гарантийным (незаконно).
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы