Незаконное принуждение работников к работе на холоде: обеспечение спецодеждой и наказание начальника

В данном случае, начальник нарушает права и интересы своих подчиненных, а также нарушает трудовое законодательство Российской Федерации. Работодатель обязан обеспечить работников спецодеждой, соответствующей условиям труда. Если работники не имеют зимней спецодежды, начальник нарушает их право на безопасные и здоровые условия труда. В этом случае подчиненные имеют право на обращение в должностные лица, чтобы защитить свои права и требовать наказания начальника за нарушение законодательства. Возможные меры наказания включают в себя официальное предупреждение, штраф, дисквалификацию и др.

Для решения данного вопроса потребуется следующие документы: жалоба работников на начальника, письменное заявление о нарушении прав работников, подтверждающие документы об отсутствии зимней спецодежды, протоколы проверки условий труда, документы органов, регулирующих и надзирающих в области труда и занятости.

Статьи, применимые в данном случае, закона Российской Федерации: ст. 3.1 Федерального закона от 17 июля 1999 г. № 179-ФЗ «О труде в Российской Федерации»; ст. 13.9 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях; ст. 12, 13, 15, 19 Трудового кодекса Российской Федерации.