Полиграф в работе: угрозы, согласие и вычеты из зарплаты на примере работников

В соответствии с законодательством Российской Федерации, прохождение полиграфа не может быть обязательным условием для сохранения рабочего места или предоставления работы. Работник имеет право отказаться от прохождения полиграфа без каких-либо последствий. Работодатель обязан уважать право работника на неприкосновенность частной жизни и личную тайну.

В данном случае может потребоваться предоставление следующих документов: 1. Копия трудового договора или коллективного договора; 2. Заявление работника об отказе от прохождения полиграфа;

Статья 7 ФЗ «О занятости населения»; Статья 18 Трудового кодекса Российской Федерации;