Как перейти на более высокооплачиваемую должность в общепите: собеседование, стажировка, полиграф и последствия безработицы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3553681
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВ данном случае, действия работодателя выглядят незаконными. Работодатель не имеет права отказать в приеме на работу после успешного прохождения собеседования и получения положительных результатов полиграфа без объяснения причин отказа. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель обязан предоставить письменное обоснование причин отказа. Если работодатель не предоставил такого обоснования, вы имеете право обратиться в суд и требовать восстановления на работе или возмещения причиненного ущерба.
Для решения данной ситуации потребуются следующие документы: документы о прохождении собеседования и полиграфа, письменное подтверждение о приеме на стажировку, документы об увольнении с предыдущего места работы, а также любая другая документация, которая может подтвердить факт отказа в приеме на работу без объяснений.
Статьи 67 и 392 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Услуга может понадобиться, если помещение:
- является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
- постройка возведена самовольно;
- приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы