Как снизить риск увольнения: перейти на 1/2 ставки при воспитании ребенка?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3727429
Хочу узнать, можно ли мне перейти на 1/2 ставки по заявлению, чтобы не быть уволенной, так как я одинокая матерь и воспитываю своего сына. Кроме того, я беспокоюсь, не причинит ли это ущерба работодателю.
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославРаботодатель имеет право перевести сотрудника на 1/2 ставки по его заявлению при условии соблюдения требований законодательства. В данном случае, для перевода на 1/2 ставки работодатель должен обратиться к соответствующему закону, регулирующему трудовые отношения в Российской Федерации, а также к трудовому договору между работником и работодателем.
Статьи, применимые для решения данного вопроса: статья 72 Трудового кодекса Российской Федерации.
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Похожие вопросы
Лаврентий, Город: Москва
Гавриил, Город: Москва
Трофим, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы