Как перейти на удаленную работу в связи с отпуском по уходу за ребенком: советы для мам и документы для оформления
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3706913
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, матери по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет предоставляется право на работу в дистанционном режиме без согласования с работодателем. Если мать до родов работала в удаленном режиме, то она имеет полное право потребовать продолжения работы в этом формате. Работодатель не может требовать от матери выхода в офис, если обстоятельства, при которых она работала в удаленном режиме, не изменились.
Мать должна предоставить следующие документы: 1. Копия трудового договора, в котором предусмотрен удаленный режим работы; 2. Подтверждение отцовства или свидетельство о рождении ребенка, чтобы подтвердить право на уход за ребенком до трех лет.
Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуги юриста-консультанта помогу если:
- неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
- нарушены сроки выплат;
- если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке.
Услуга может помочь в следующих случаях:
- если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
- угрожают физическим вредом;
- если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы