Защита прав и здоровья работника при переводе на другую работу: противопоказания, риски и меры предосторожности
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3520495
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинПеревод работника на другую работу без его согласия может осуществляться только в соответствии с законодательством РФ. В данном случае, в соответствии со статьей 74 Трудового кодекса РФ, работник не может быть переведен на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья. Если у вас есть медицинские документы, подтверждающие наличие бронхиальной астмы в стадии ремиссии, вы можете предоставить их работодателю и объяснить свои опасения относительно работы с большим количеством лекарственных средств. Работодатель должен учитывать состояние здоровья работника и предоставить безопасные условия труда.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Медицинские документы, подтверждающие наличие бронхиальной астмы в стадии ремиссии. 2. Документы, свидетельствующие о переводе на другую работу без согласия работника.
Статья 74 Трудового кодекса РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, вы получаете:
- качественную и квалифицированную консультацию;
- быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
- возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Услуги опытного юриста помогут:
- собрать нужные бумаги;
- проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
- выиграть или оспорить несправедливое судебное решение.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы