Защита конфиденциальности и бухгалтерия: разглашение коммерческих тайн и заработная плата сотрудников

Добрый день! Разглашение коммерческой тайны и конфиденциальной информации бухгалтера о заработной платы работника третьим лицам может рассматриваться в соответствии с частью 1 статьи 183.1 Уголовного кодекса Российской Федерации "Незаконный доступ к информации, содержащейся в информационной системе, и передача такой информации".

Для решения вопроса о статье, которую могут применить в случае разглашения коммерческой тайны и конфиденциальной информации бухгалтером о заработной плате работника третьим лицам, необходимо обратиться к соответствующим нормам законодательства Российской Федерации, а именно к Закону "О коммерческой тайне".

В соответствии с этим законом, коммерческая тайна - это сведения, не являющиеся общедоступными, которые могут обеспечить коммерческое преимущество юридического лица, индивидуального предпринимателя или организации без юридического статуса, если их обладателем является лицо, которое в соответствии с законом или договором обязано сохранять их конфиденциальность.

Разглашение коммерческой тайны, в том числе информации о заработной плате работника, третьим лицам может расцениваться как нарушение закона о коммерческой тайне. Это может быть квалифицировано по статье 183 Уголовного кодекса Российской Федерации - "Незаконное получение и разглашение сведений, составляющих коммерческую, налоговую или банковскую тайну". В соответствии с этой статьей, наказание может быть установлено в виде штрафа до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех месяцев, либо исправительных работ на срок до одного года, либо ограничения свободы на срок до двух лет, либо лишения свободы на тот же срок.

Следовательно, для решения этого вопроса необходимо проверить, является ли информация о заработной плате работника коммерческой тайной и была ли она разглашена третьим лицам, а также оценить степень нарушения конфиденциальности и другие обстоятельства этого дела.

Статья 183.1 Уголовного кодекса РФ - "Разглашение коммерческой тайны".

Статья 146 Уголовного кодекса РФ - "Нарушение правил охраны конфиденциальности персональных данных".

Статья 137 Трудового кодекса РФ - "Дисциплинарная ответственность работника за разглашение конфиденциальной информации".

Также, возможно, потребуется учитывать и другие нормативные акты, устанавливающие ответственность за конфиденциальность информации, включая правила внутреннего трудового распорядка, лицензионные соглашения, договоры о неразглашении и т.д.