Засчитывание обеспечительного платежа при расторжении договора субаренды: что нужно знать

Как будет засчитан обеспечительный платеж в счет аренды за последний месяц при расторжении бессрочного договора субаренды, который был заключен на 11 месяцев в 2016 году и я желаю расторгнуть его, отправив уведомление, после чего договор будет расторгнут через 3 месяца? Какой штраф будет предусмотрен при досрочном расторжении договора по инициативе субарендатора без причины?

| Валериан, Москва
Категория: Договорное право
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1875 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Согласно строке 3.7.4 договора субаренды, обеспечительный взнос должен быть засчитан в счет оплаты арендной платы за последний месяц субаренды. Однако, согласно строке 3.7.6, если договор расторгнут по инициативе субарендатора по любой причине, не предусмотренной в договоре, обеспечительный взнос будет удержан в полном объеме в качестве штрафа. Следовательно, субарендатор не имеет права требовать засчитывания обеспечительного платежа в счет арендной платы после уведомления о расторжении договора, и этот взнос будет удержан в полном объеме в качестве штрафа кроме случаев разрешенных договором.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1875 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данного вопроса, нужны будут следующие документы: - Договор субаренды нежилого помещения, заключенный в 2016 году на 11 месяцев, а также все дополнительные соглашения к нему, если таковые существуют. - Уведомление о расторжении договора, отправленное субарендатором. - Запись об отсутствии возражений со стороны Арендатора, в случае если они были получены, или извещение об отсутствии возражений (например, письменное подтверждение от Арендатора о согласии на расторжение договора). - Расчет состояния расчетов между сторонами на момент расторжения договора.

По поводу самого вопроса: согласно пункту 3.7.4 Договора субаренды, Обеспечительный взнос засчитывается в счет оплаты арендной платы за последний месяц субаренды. Таким образом, субарендатор, расторгая договор, имеет право на засчет обеспечительного взноса в счет оплаты арендной платы за последний месяц субаренды.

Однако, согласно пункту 3.7.6 Договора субаренды, в случае досрочного расторжения договора по инициативе субарендатора, Обеспечительный взнос удерживается Арендатором в полном объеме в качестве штрафа. Соответственно, если досрочное расторжение договора происходит по инициативе субарендатора, то Арендатор вправе удержать обеспечительный взнос в качестве штрафа и не засчитывать его в счет арендной платы за последний месяц субаренды.

Таким образом, окончательный ответ на вопрос зависит от того, каким образом происходит расторжение договора: по инициативе субарендатора, либо с общего согласия сторон. Если досрочное расторжение происходит по инициативе субарендатора, то Арендатор вправе удержать обеспечительный взнос в качестве штрафа и не засчитывать его в счет арендной платы за последний месяц субаренды.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1875 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статьи, которые могут быть применимы в данном случае:

Статья 609 Гражданского кодекса РФ - Аренда имущества.

Статья 614 Гражданского кодекса РФ - Обеспечение исполнения обязательств по договору аренды.

Статья 650 Гражданского кодекса РФ - Зачет денежных сумм в оплату взаимных долгов.

Также возможно применение статей, которые предусмотрены в договоре субаренды, которые были указаны в вопросе.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга потребуется если нужно:

  • выяснить, куда обращаться;
  • разобраться, какие документы подавать;
  • понять, как составить иск и исполнить судебное решение.

Обращение поможет:

  • убрать несправедливо поставленную запись;
  • востребовать компенсации;
  • претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.

Воспользовавшись услугой, получите:

  • увеличенные шансы на получение средств;
  • минимум усилий благодаря опытным специалистам;
  • доступность консультации в любое время. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы