Зарплатный проект: выбор банка и правила оформления заявления

Здравствуйте! В соответствии с пунктом 1 статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата должна выплачиваться работнику непосредственно в руки или на указанный им счет (счета) в банке. Однако, работодатель вправе предоставлять работнику возможность получения заработной платы посредством банковских карт в установленном порядке. С учетом вышеизложенного, Вы вправе попросить работодателя перевести всю заработную плату на карту сбербанка. Для этого Вам необходимо написать заявление о переводе заработной платы на карту сбербанка и передать его руководству организации. В заявлении укажите свои личные данные, реквизиты карты сбербанка, а также обоснуйте свою просьбу. Ссылаться на какие-либо законы и статьи не требуется, но Ваше заявление должно соответствовать требованиям ТК РФ и внутренним правилам организации.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор между организацией и работником, в котором указываются условия оплаты труда и порядок выплат.

2. Решение Совета директоров, которым утверждается направление зарплатного проекта в другой банк.

3. Заявление работника об отказе от карты Россельхозбанка и об оформлении выплаты зарплаты на карту Сбербанка.

Для оформления заявления необходимо указать свои персональные данные (ФИО, должность, номер телефона), информацию о карте Россельхозбанка (номер карты, банковские реквизиты), а также просьбу об оформлении выплаты всей суммы на карту Сбербанка.

Правовые основы для отказа от карты Россельхозбанка можно найти в статье 136 ТК РФ, в которой устанавливается, что работник имеет право выбирать способ получения зарплаты, если иной способ не предусмотрен трудовым договором или законодательством. Также можно сослаться на статью 136.1 ТК РФ "Способы выплаты заработной платы", где указаны возможные способы выплаты зарплаты, в том числе на банковские карты.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

• Трудовой кодекс РФ (статья 136) - определяет порядок выплаты заработной платы работнику;
• Гражданский кодекс РФ (статья 317) - регулирует договор банковского счета, в том числе на порядок расчетов;
• Федеральный закон "О защите прав потребителей" (статья 7) - определяет права потребителей на выбор услуг;
• Приказ Минтруда РФ от 30.12.2019 № 891н "Об утверждении форм документов, связанных с выплатой заработной платы", который определяет требования к оформлению заявлений и других документов, связанных с выплатой заработной платы.

Сослаться при оформлении заявления можно на статьи Трудового кодекса РФ и Федерального закона "О защите прав потребителей", которые гарантируют право работника на выбор услуги по выплате заработной платы.