Перевод заработной платы на карту другого банка: как действовать, если работодатель ссылается на зарплатный проект

Добрый вечер! В соответствии с законодательством Российской Федерации, работник имеет право на выбор банка для получения заработной платы. В случае, если работодатель нарушает право работника на выбор банка, работник имеет право обратиться в суд с иском о защите своих прав. В Вашей ситуации рекомендуется обратиться к юристу для подготовки искового заявления и защиты своих прав в суде. Также можно обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих прав в рамках трудового законодательства.

Для решения данного вопроса вам потребуется подготовить следующие документы:

1. Заявление о переводе заработной платы на карту другого банка с приложением копии банковской карты.

2. Запрос на предоставление информации о том, по какой причине заявление не было получено и не было рассмотрено, с указанием срока рассмотрения.

3. Обращение к руководству компании о невыполнении его представителями своих обязанностей и нарушении прав работника.

4. Если работодатель не реагирует на обращение, возможно потребуется обращение в соответствующие государственные органы (например, в трудовую инспекцию) с жалобой на работодателя.

В данной ситуации, вам необходимо следить за сохранностью доказательств отправки заявления обоими способами и принять меры по защите своих прав, в том числе обратиться в суд. Вы можете также проконсультироваться со специалистом в области трудового права, чтобы убедиться в том, что ваш запрос соответствует требованиям законодательства и находится в рамках установленных правил и сроков.

Трудовой кодекс Российской Федерации статья 136, статья 137, статья 138; Закон РФ от 07.02.1992 № 2300-1 "О защите прав потребителей" статья 25.