Перевод на зарплатный проект ВТБ 24: Как помочь работнику получить зарплату наличными без карты?

Здравствуйте. В соответствии с российским законодательством, работник имеет право на выбор формы выплаты заработной платы. Работодатель не может принудительно перевести работника на зарплатный проект, если он не согласен с этим. В случае, если работодатель настаивает на переводе на зарплатный проект, работник может обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на нарушение своих прав. В данной ситуации, я бы посоветовал обратиться к юристу или к трудовой инспекции для защиты своих прав.

Для решения данного вопроса вам необходимо обратиться к представителю отдела кадров вашей организации, который занимается вопросами выплаты заработной платы. Объясните ему свою ситуацию и обратите внимание на то, что по законодательству Российской Федерации работник имеет право сам выбирать форму получения заработной платы. Если у вас нет желания получать деньги на карту, вы можете обратиться к работодателю с просьбой оставить вам текущую форму выплаты. Если работодатель отказывается учитывать ваши пожелания, то вы можете подать жалобу в Российскую инспекцию труда. Для этого вам придется подготовить заявление, в котором указать свою претензию к работодателю и приложить копии документов, подтверждающих факты нарушения ваших прав со стороны работодателя.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса:

• Статья 119 Трудового кодекса Российской Федерации "Виды оплаты труда"
• Статья 178 Трудового кодекса Российской Федерации "Форма выплаты заработной платы"
• Статья 136 Гражданского кодекса Российской Федерации "Договор возмездного оказания услуг"
• Статья 314 Гражданского кодекса Российской Федерации "Договор банковского счета"