Заработная плата в области охраны труда: как зависит от категории и профстандартов

В соответствии с законодательством Российской Федерации о труде и профессиональных стандартах, заработная плата специалиста по охране труда зависит от категории (класса) и профессиональных стандартов. Однако, конкретные суммы оплаты труда устанавливаются в соответствии с действующими тарифно-квалификационными справочниками, коллективными договорами и иными локальными нормативными актами в организации. Определение размера заработной платы должно соответствовать принципу равной оплаты труда за работу одинаковой сложности и степени ответственности.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Профессиональный стандарт "Специалист по охране труда".

2. Постановление Правительства РФ от 15.05.2019 № 685 "Об утверждении перечней профессий и специальностей работников, для которых вводятся профессиональные стандарты, устанавливаются требования к квалификации (квалификационные требования) и требования к возрасту для приема на работу".

3. Трудовой договор или договор об оказании услуг между работодателем и специалистом по охране труда.

4. Ежемесячная ведомость начисления заработной платы специалиста по охране труда.

5. Налоговые декларации и отчеты, подтверждающие выплату заработной платы и удержание налогов и сборов.

Статьи 137-139 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) и статьи 59-61 Федерального закона от 24.07.1998 №125-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации".