Возможность осужденного на индивидуальный труд: заработная плата и минимальный размер оплаты труда

Осужденный, который подал прошение о замене неотбытой части наказания в колонии на исправительные работы по месту жительства, может устроиться на исправительные работы к индивидуальному предпринимателю, если такой предприниматель имеет соответствующую лицензию на оказание таких услуг. При этом, размер заработной платы для такого работника определяется в соответствии с законодательством о минимальном размере оплаты труда и договором между работником и работодателем. Часть заработной платы, установленной по договору, взимается в доход государства в соответствии с законодательством о государственных доходах. Минимальный размер оплаты труда работнику, который будет проходить исправительные работы, должен соответствовать законодательству о минимальном размере оплаты труда на территории Российской Федерации.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Заявление осужденного о замене неотбытой части наказания в колонии на исправительные работы по месту жительства.

2. Решение суда о возможности замены наказания.

3. Договор на оказание услуг по трудовой деятельности между индивидуальным предпринимателем и осужденным.

4. Справка об истребовании удержаний из заработной платы рабочего для выплаты в доход государства.

5. Утвержденный индивидуальным предпринимателем порядок удержания заработной платы работника для выполнения обязательств перед государственными органами.

6. Нормативные документы установленные законодательством Российской Федерации, которые регулируют размер минимальной заработной платы, ставки налоговых удержаний и другие аналогичные вопросы.

Отвечая на вопрос о заработной плате, я могу сообщить, что индивидуальный предприниматель обязан назначить заработную плату работнику, не меньше чем размер оплаты труда, установленный законодательством Российской Федерации. Также при удержании из заработной платы сумм по обязательным платежам в бюджет следует руководствоваться нормами законодательства Российской Федерации. Если нормы законодательства Российской Федерации не регулируют указанный вопрос, то стороны могут договориться о размере заработной платы и удержаний в соответствующих документах.

Что касается минимального размера оплаты труда, то он устанавливается Федеральным законом и регулярно пересматривается. На данный момент минимальная оплата труда составляет 12 792 рублей в месяц (а с 1 января 2021 года – 13 620 рублей в месяц). Однако, уточняю, что минимальное значение заработной платы не обязательно определяет размер оплаты труда при прохождении исправительных работ, т.к. относится к другому режиму труда.

Статья 72 Уголовного кодекса Российской Федерации (УК РФ) "Условно-досрочное освобождение от наказания".

Статья 74 УК РФ "Замена неотбытой части наказания на иные меры".

Статья 123 УК РФ "Исправительные работы".

Статья 125 УК РФ "Постановка на индивидуальные исправительные работы"

Заработная плата, назначаемая индивидуальным предпринимателем для выполнения работ осужденного, определяется по соглашению сторон, но не может быть менее минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом (статья 133 Трудового кодекса Российской Федерации). Из заработной платы, выплачиваемой осужденному за исправительные работы, должны удерживаться суммы, предусмотренные законодательством Российской Федерации, например, уголовно-исполнительный сбор и налог на доходы физических лиц (статья 78 УК РФ, Федеральный закон от 24.07.2009 № 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования").