Заработная плата старшей по дому: начисление тарифов и уплата налогов УК

Добрый день! В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации о труде, выдвижение на должность старшей по дому не означает обязательного получения заработной платы. Однако, в случае если установление заработной платы было согласовано между работником и работодателем, то право на оплату возникает и работодатель должен производить соответствующие начисления зарплаты на основании договоренностей между сторонами. Ответ на вопрос о начислении заработной платы зависит от типа организации, в которой вы работаете. Если эта организация является управляющей компанией (УК), то она обязана производить соответствующие начисления и выплачивать налоги в соответствии с законодательством Российской Федерации. Однако, способ и размер начислений в каждой компании может отличаться и зависит от сложившейся практики и условий трудового договора. Начисление тарифа также может зависеть от различных факторов и условий труда, в том числе от площади помещения.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы: 1. Трудовой договор или соглашение об оплате труда с управляющей компанией (УК), если она занимается управлением жилого дома. 2. Решение общего собрания собственников жилья о назначении вас старшей по дому и об утверждении условий вашей работы. 3. Документы, подтверждающие выполнение вами своих обязанностей, например, журнал дежурств или книга учета выполненных работ. 4. Сведения о размере тарифа за выполнение вами обязанностей старшей по дому. 5. Расчет начисления заработной платы, отражающий размер заработной платы, налогов и отчислений в социальные фонды.

Относительно вопроса о начислении заработной платы управляющей компанией (УК), следует иметь в виду, что управляющие компании не являются налоговыми агентами, поэтому они не выполняют функцию удержания налогов из заработной платы. Тем не менее, они обязаны уплачивать налоги и отчисления в социальные фонды в соответствии с законодательством. Размер начисления заработной платы и тариф за выполнение обязанностей старшей по дому могут зависеть от условий, установленных в трудовом договоре или соглашении об оплате труда. Обычно тариф устанавливается за выполнение работы в единицах измерения, например, за квадратный метр жилого помещения.

Трудовой кодекс Российской Федерации: статьи 56-59, 129-141, 190-197 и 207-242. Налоговый кодекс Российской Федерации: статьи 8, 208-232, и 251-358. Жилищный кодекс Российской Федерации: статьи 16-18.