Гражданско-правовой договор с гражданином Узбекистана: оплата налогов и заработная плата

Да, работодатель должен уплатить соответствующие налоги и взносы по установленным законодательством РФ ставкам при выплате заработной платы иностранному гражданину, работающему по патенту. При этом он несет соответствующую ответственность за невыполнение данной обязанности.

Для ответа на данный вопрос могут потребоваться следующие документы:

1) Копия гражданско-правового договора между физическим лицом и гражданином Узбекистана; 2) Копия патента, разрешающего гражданину Узбекистана работу на территории России; 3) Копии документов, подтверждающих факт выплаты заработной платы иностранному работнику; 4) Документы, регулирующие налогообложение для данной категории иностранных работников; 5) Документы, регулирующие обязанности работадателя по уплате налогов и сборов в Российской Федерации.

На основании предоставленных документов, специалист по законодательству Российской Федерации сможет определить, есть ли у работодателя обязанность уплаты дополнительных налогов помимо тех, которые уплачиваются гражданину Узбекистана каждый месяц за патент, а также разъяснить правовые последствия нарушения такой обязанности (если она имеется).

Статьи закона, применимые в данном случае: - статья 11.1 Налогового кодекса РФ "Налог на доходы физических лиц" - статья 165 Трудового кодекса РФ "Оплата труда работника" - статья 426 Гражданского кодекса РФ "Договор подряда"