Заработная плата и налогообложение: можно ли вычесть 13% налога и как правильно получить 12130р?

Согласно статей 224, 226-2 Налогового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан удерживать из заработной платы работника налог на доходы физических лиц в размере 13%. Таким образом, работодатель имеет право удерживать указанную сумму налога с выплачиваемой работникам зарплаты.

Однако, по поводу требований к отработке денежных средств в качестве волонтера, ситуация неоднозначна, так как информации о контексте недостаточно. Надлежит обратиться к деталям ситуации для того, чтобы определить законность или незаконность данных требований.

Для решения этого вопроса, вам может понадобиться следующий перечень документов: 1. Копия трудового договора или контракта на оказание услуг. 2. Расчетный листок с заработной платой, где указан размер выплаты в размере 12130р и удержания налога на доходы физических лиц (13%). 3. Письменное заявление работодателя о том, что вы отработали эти 13% в качестве волонтёра. 4. Разъяснение от работодателя, в каком порядке производилось списание этих денег и куда они были направлены.

Относительно правомерности списания суммы 13% налога на доходы физических лиц, следует установить, была ли эта информация заранее оговорена в трудовом договоре, трудовом соглашении или иных документах, регулирующих отношения между вами и работодателем.

Если в указанных документах отсутствует такое условие, то работодатель не имеет права удерживать сумму налога на доходы физических лиц с вашей заработной платы. При необходимости вы можете обратиться в налоговый орган с жалобой на работодателя.

Относительно отработки этих 13% в качестве волонтёра следует убедиться, что такая практика законна в вашем регионе и ничего не противоречит трудовому законодательству РФ. Если вы не согласны с таким списанием денег и отработкой волонтёром, вы можете обратиться в трудовую инспекцию за консультацией или защитой своих прав.

Статья 226 Налогового кодекса РФ - Налогооблагаемая база по налогу на доходы физических лиц.

Статья 131 Трудового кодекса РФ - Виды оплаты труда.

Статья 60 Конституции РФ - Защита прав и свобод человека и гражданина.