Заработайте на удаленной работе через интернет без риска мошенничества и нарушения трудового договора

Здравствуйте! Если работодатель обещал предоставить работу после получения оплаты за это, но в итоге отказался выполнять свои обязательства, то это может рассматриваться как мошенничество или нарушение условий договора. Если при этом трудовой договор не был заключен, то есть договор, который определяет права и обязанности работника и работодателя, обратиться в суд может быть затруднительно. Однако, вы можете попытаться обратиться к работодателю с претензией на возврат денег или выполнение обещанной работы, а также сообщить о произошедшем в соответствующие органы нарушений прав потребителей и/или мошенничества.

Для решения данного вопроса следует предоставить следующие документы и информацию:

1. Данные о работодателе (или лице, которое предложило вам работу): ФИО, контактные данные, адрес (если возможно).
2. Доказательства того, что вы действительно выполнили свою часть условий договора и перевели деньги на банковскую карту (например, выписку из банка).
3. Вся переписка с работодателем (через электронную почту, мессенджеры и другие средства связи), в которой были обговорены условия работы и оплата.
4. Другие доказательства oбещания предоставления работы (если есть), такие как объявления, письма и т.д.
5. Доказательства того, что вам было обещано заключить трудовой договор (если таковое имело место).
6. Копия вашего паспорта, чтобы подтвердить вашу идентичность.

По данному вопросу также стоит обратиться к юристу, чтобы узнать какие именно права были нарушены в данной ситуации и возможные способы защиты своих прав.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса:

Статья 158.1 УК РФ "Мошенничество"

Статья 159.2 УК РФ "Мошенничество при осуществлении расчетов"

Статья 22.3 КоАП РФ "Несвоевременное заключение трудового договора"