Запрос работодателя главврачу поликлиники: правомерность и обоснованность проверки больничного по Закону РФ

В соответствии с Положением об учете и хранении медицинской документации и документации об оказании медицинской помощи, утвержденным приказом Минздрава России от 13 мая 2003 года № 183, медицинские работники не вправе раскрывать информацию из медицинской документации без письменного согласия пациента. Таким образом, направление письменного запроса напрямую в медучреждение в настоящем случае может быть неправомерным, т.к. если работодатель желает проверить подлинность больничного, то он должен обратиться в соответствующие надзорные органы, в том числе в соответствующие органы контроля за правильностью выдачи листков нетрудоспособности. Однако, если работодатель обратился в медучреждение за письменным согласием пациента на раскрытие информации из медицинской документации, то такой запрос может быть правомерным.

Для решения данного вопроса работодатель должен предоставить письменный запрос главврачу поликлиники о проверке подлинности болезненного листа и достоверности состояния здоровья работника. Данный запрос должен содержать предоставленную работником медицинскую документацию (больничный лист), а также основания для возникновения сомнений в ее подлинности.

Такой запрос является правомерным, поскольку работодатель вправе проверять достоверность предоставленной работником информации о состоянии его здоровья. Однако, в данном случае работодатель должен соблюдать требования закона и осуществлять запрос в рамках установленных законом процедур и с максимальным уважением к правам и интересам работника.

В свою очередь, главврач поликлиники вправе отказаться от предоставления информации о состоянии здоровья работника без его согласия, за исключением случаев, предусмотренных законодательством. Также стоит отметить, что запрос работодателя может быть перенаправлен в надзорные органы, если он не соответствует установленным требованиям закона.

Статьи, применимые для решения данного вопроса, могут включать: - Статью 23 Конституции РФ о праве на неприкосновенность частной жизни, тайне переписки, телефонных разговоров, почтовых, телеграфных и иных сообщений; - Статью 28 Конституции РФ о праве на свободу убеждений, свободу мысли и выражения иных свобод; - Статью 6 Федерального закона от 29.11.2010 N 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации" об обеспечении конфиденциальности медицинских данных пациентов; - Статью 88 Трудового кодекса РФ об обязательствах работодателя в отношении контроля за законностью присвоения больничных листов.