Принудительный медосмотр: обоснованность действий работодателя и поиск поликлиники через Росгосстрах

Здравствуйте! Поскольку у вашей компании имеется договор с Росгосстрахом, который регулирует порядок прохождения медосмотров для получения медицинского страхования, ваш работодатель обязан допустить прохождение медосмотра по гарантийному письму, полученному от компании Росгосстрах. Если результаты медосмотра признаны недействительными и ваш работодатель требует, чтобы вы прошли медосмотр в другой поликлинике за свой счет, несчитаясь с уже проведенными медицинскими и финансовыми затратами, вам необходимо обратиться в органы юрисдикции для защиты своих прав и интересов.

Для решения данного вопроса будут необходимы следующие документы:

1. Договор между компанией работодателя и компанией Росгосстрах о медицинском страховании, установленное правила проведения медицинского обследования.

2. Гарантийное письмо, направленное Росгосстрахом в ранее выбранную поликлинику.

3. Письменная информация от Вашего работодателя о том, что имеется свой перечень поликлиник, где Вы должны были пройти медосмотр.

На основании этих документов можно будет определить, были ли нарушены условия договора медицинского страхования, мог ли работодатель требовать прохождения медосмотра только в определенных поликлиниках, а также оценить легитимность применяемых работодателем мер по отношению к Вам (в данном случае, требование прохождения медосмотра за свой счет).

Статья 17 Трудового кодекса РФ "Право на свободный выбор места работы и профессии" и статья 190 Гражданского кодекса РФ "Гарантийное письмо". Кроме того, необходимо изучить условия договора между компанией и Росгосстрахом, чтобы определить права и обязанности сторон в данном случае.